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Business & Executive Coaching

Hat man irgendwann ausgelernt? Dieser Frage begegnen wir immer wieder und unsere Antwort darauf lautet stets «nein».

In einer Zeit des sprunghaften Wandels, in welcher wir uns befinden, verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende dauernd. Damit verbunden ist ein kontinuierlicher Reflexions- und Entwicklungsprozess, den G-Balance im Rahmen des Business & Executive Coachings ressourcen-, handlungs- und lösungsorientiert begleitet.

Das individuelle Einzelcoaching richtet sich sowohl an Mitarbeitende, als auch an Führungskräfte, an Gründerinnen und Geschäftsführer, an unerfahrene Teamleiter am Anfang ihrer Führungsverantwortung und erfahrene Managerinnen beim Wechsel in eine neue Führungsposition.

 

Coaching von Mitarbeitenden

Gemeinsam evaluieren wir Ihre Jetzt-Situation, definieren Ihre Ziele und gleichen diese mit denjenigen der Organisation ab. Dabei spielen Ihre Ressourcen und Fähigkeiten eine entscheidende Rolle. Mit individueller Beratung, konstruktivem Feedback und praxisorientiertem Training unterstützen wir Sie, neue Sichtweisen zu entwickeln und dadurch Ihren Handlungsspielraum zu erweitern. Ihre Handlungskompetenzen werden gefördert, damit Sie sich optimal in Ihrer Organisation entwickeln können.

 

Coaching von Führungskräften

Wir begleiten Sie in anspruchsvollen Führungs- und Veränderungssituationen sowie in Ihren individuellen Entwicklungsprozessen und stehen Ihnen als Sparringpartner bei folgenden Themen zur Seite:

    • Weiterentwicklung der Kooperations- und Entscheidungsprozesse sowie des Führungsverständnisses in der Organisation
    • Klärung struktureller Fragen wie Aufgaben-, Rollenverteilung und Verantwortlichkeiten
    • Standortbestimmung und Analyse der persönlichen Ausgangslage sowie Optionen zur Neuorientierung
    • Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle angesichts vielschichtiger Ansprüche, Erwartungen und Kooperationsanforderungen
    • Umgang mit Belastungen, Stress, konflikthaften Situationen
    • Reflexion persönlicher Denk- und Handlungsmuster und Möglichkeiten zu deren Erweiterung
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